保護模式>>威爾許專欄》部屬比我老…坦誠好管理(經濟日報)
作者：CGS • 日期：2006/05/15 • 類別: 企業管理 ;•
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本文選自聯合新聞網 ,網址為 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN5/3309026.shtml
阿拉巴馬州亨茨維爾鎮匿名氏問：我最近拿到企管碩士（MBA）學位，剛獲擢升為經理。我相信坦誠是上策，但我有顧慮，因為直屬員工年紀是我兩倍。
答：你也許認為，跟輩份有如父母的人直話直說，有些彆扭。但你大可放心，因為所謂「長者」也和你一樣，厭惡隱語、模稜兩可和拐彎抹角的話。事實上，他們在職場上已忍受數十年，到頭來極可能對你的坦誠喝采。
一旦你開始坦白、誠實地告知績效與結果，起初他們也許會感到驚訝，需要費力適應一段時期。無論年齡多大，大多數人就是適應不良。
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阿拉巴馬州亨茨維爾鎮匿名氏問：我最近拿到企管碩士（MBA）學位，剛獲擢升為經理。我相信坦誠是上策，但我有顧慮，因為直屬員工年紀是我兩倍。
答：你也許認為，跟輩份有如父母的人直話直說，有些彆扭。但你大可放心，因為所謂「長者」也和你一樣，厭惡隱語、模稜兩可和拐彎抹角的話。事實上，他們在職場上已忍受數十年，到頭來極可能對你的坦誠喝采。
一旦你開始坦白、誠實地告知績效與結果，起初他們也許會感到驚訝，需要費力適應一段時期。無論年齡多大，大多數人就是適應不良。
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